中水電突尼斯大(dà)壩項目人(rén)員(yuán)需求，報名從(cóng)速！

1.土(tǔ)方工(gōng)程師(shī)

  人(rén)數：2人(rén)  薪酬待遇：15-20萬人(rén)民(mín)币，根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級，每年(nián)休假一個月，來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)要求：具有土(tǔ)石方回填施工(gōng)經驗，身(shēn)體(tǐ)健康，年(nián)齡在50周歲以下，責任心強，吃(chī)苦耐勞，學曆中專以上。

2.合同以及結算工(gōng)程師(shī)

  人(rén)數：1人(rén) 薪酬待遇：15-20萬人(rén)民(mín)币，根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級，每年(nián)休假一個月，來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)需求：具有結算工(gōng)作(zuò)經驗，懂(dǒng)合同管理(lǐ)，，身(shēn)體(tǐ)健康，年(nián)齡在50周歲以下，責任心強，吃(chī)苦耐勞，學曆中專以上。

3.機(jī)電工(gōng)程師(shī)兼管理(lǐ)綜合事(shì)務

  人(rén)數：1人(rén) 薪酬待遇：15-22萬人(rén)民(mín)币，根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級，每年(nián)休假一個月，來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)需求：機(jī)電專業，具有金結機(jī)電實際施工(gōng)經驗，能夠獨立負責工(gōng)作(zuò)。

4.電工(gōng)

  人(rén)數：1人(rén)  薪酬待遇：13-15萬人(rén)民(mín)币，根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級，每年(nián)休假一個月，來(lái)回路(lù)費包幹。  人(rén)員(yuán)需求：具備電工(gōng)上崗證，吃(chī)苦耐勞，工(gōng)作(zuò)負責認真，能夠獨立操作(zuò)。

5.操作(zuò)手

  人(rén)數：3人(rén)  薪酬待遇：10-13萬人(rén)民(mín)币，根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級。每年(nián)休假一個月，來(lái)回路(lù)費包幹。  人(rén)員(yuán)需求：能夠熟練操作(zuò)推土(tǔ)機(jī)和反鏟，身(shēn)體(tǐ)健康，年(nián)齡在45周歲以下，吃(chī)苦耐勞，工(gōng)作(zuò)負責認真，能夠獨立操作(zuò)。懂(dǒng)修理(lǐ)優先考慮。

6.修理(lǐ)工(gōng)

  人(rén)數：2人(rén)  薪酬待遇：12-15萬人(rén)民(mín)币，根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級。每年(nián)休假一個月，來(lái)回路(lù)費包幹。  人(rén)員(yuán)需求：精确修理(lǐ)反鏟、推土(tǔ)機(jī)、裝載機(jī)、自(zì)卸汽車等土(tǔ)石方設備，工(gōng)作(zuò)認真負責、吃(chī)苦耐勞。懂(dǒng)操作(zuò)反鏟或推土(tǔ)機(jī)優先考慮。

備注：1、以上收入系指在項目部的所有收入。 2、所有人(rén)員(yuán)必須實事(shì)求是，具備工(gōng)作(zuò)能力，試用期一個月。

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