同心出國(guó)，志存高遠(yuǎn)！年(nián)薪30-50萬等你(nǐ)來(lái)領哦！
蘇丹 合同部主任
相(xiàng)關要求：
1）至少有3-5年(nián)的工(gōng)程類海外商務合同管理(lǐ)經驗；
2）熟悉FIDIC條款，英文六級；
3）具有獨立的合同談判能力；
4）具有豐富的合同索賠、變更實戰經驗；
5）具有較強的溝通能力和團隊協作(zuò)能力。
崗位職責：
1）全面負責項目的對内、對外合同管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。
2）對内主要負責與分(fēn)包商、供貨商以及安裝單位合同結算工(gōng)作(zuò)以及C1-A/B兩标公攤費用的計(jì)算及劃分(fēn)；
3）對外主要負責與業主的結算、索賠、變更以及合同關閉等事(shì)宜；
4）項目負責人(rén)交辦的其他(tā)事(shì)務；
薪酬待遇：30-50萬元/年(nián)
休假：八個月休假一次，休假時長爲1個月（含路(lù)程假）
阿爾及利亞 後勤支持崗
職責描述：
1. 負責會議(yì)紀要編制和日(rì)常文案工(gōng)作(zuò)；
2. 負責行政後勤日(rì)常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
3. 承擔内外部單位來(lái)訪以及國(guó)别公司相(xiàng)關會議(yì)的接待工(gōng)作(zuò)；
4. 承擔相(xiàng)關會議(yì)、活動的組織籌備工(gōng)作(zuò)；
5. 國(guó)别公司内部信息系統的日(rì)常維護；
6. 完成領導安排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
任職資格要求：
1. 大(dà)學本科(kē)及以上學曆，專業不限，男女(nǚ)不限；
2. 熟練掌握英語或者法語聽說(shuō)讀(dú)寫能力；
3. 應屆畢業生(shēng)亦可(kě)；
4. 年(nián)齡35周歲以下；
5. 頭腦靈活，語言表達和文字表述能力強；
6. 對信息系統有了解，熟練使用辦公軟件(jiàn)者優先；
7. 責任心強，服務意識強；
薪酬範圍：20-35萬元/年(nián)
阿爾及利亞 人(rén)力資源崗
職責描述：
1. 制定公司年(nián)度人(rén)力資源規劃及預算；
2. 組織開展人(rén)員(yuán)招聘、面試等工(gōng)作(zuò)；
3. 組織開展公司年(nián)度KPI考核指标的分(fēn)解和細化工(gōng)作(zuò)，并将量化後的考核指标根據各部門(mén)職能和員(yuán)工(gōng)職責落實到位；
4. 針對部門(mén)職能和員(yuán)工(gōng)職責以及各部門(mén)間的聯動性設計(jì)合理(lǐ)的KPI考核制度，對部門(mén)和員(yuán)工(gōng)年(nián)度工(gōng)作(zuò)指标完成情況按季度進行跟蹤和考核，對于未完成任務的部門(mén)或員(yuán)工(gōng)提出改進方案；
5. 組織開展年(nián)度KPI考核以及考核後的評價反饋工(gōng)作(zuò)；
6. 承擔除特定崗位外其他(tā)人(rén)員(yuán)的錄用、調動及解聘工(gōng)作(zuò)；
7. 承擔人(rén)事(shì)檔案及培訓計(jì)劃等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
8. 負責外方員(yuán)工(gōng)勞動關系管理(lǐ)及勞動糾紛處理(lǐ)、派遣合同簽訂等工(gōng)作(zuò)；
9. 完成領導安排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
任職資格要求：
1. 本科(kē)或以上人(rén)力資源管理(lǐ)相(xiàng)關專業；
2. 熟練的英語或法語聽說(shuō)讀(dú)寫能力；
3. 5年(nián)及以上人(rén)力資源主管工(gōng)作(zuò)經驗，擁有相(xiàng)關海外工(gōng)作(zuò)經驗者優先；
4. 精通并能夠熟練使用人(rén)力資源管理(lǐ)中人(rén)員(yuán)招聘、薪資績效、員(yuán)工(gōng)關系等專業知識，熟悉人(rén)事(shì)工(gōng)作(zuò)流程；
5. 較強的自(zì)我驅動能力，獨立性強，主動積極解決遇到的問(wèn)題；
6. 能接受長期駐外工(gōng)作(zuò)；
7. 有大(dà)型外資或民(mín)營企業人(rén)力管理(lǐ)經驗者優先；
薪酬範圍：30-50萬元/年(nián)
阿爾及利亞 财務核算崗
職責描述：
1. 配合完成公司财務管理(lǐ)制度、流程和操作(zuò)規範的制定工(gōng)作(zuò)；
2. 編制公司年(nián)度預算報表和預算調整方案；
3. 承擔會計(jì)核算工(gōng)作(zuò)，編制月度、季度、年(nián)度财務報表；
4. 承擔公司财務檔案整理(lǐ)、歸檔和保管工(gōng)作(zuò)；
5. 配合完成内外部審計(jì)工(gōng)作(zuò)；
6. 完成領導安排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
任職資格要求：
1. 大(dà)學本科(kē)及以上學曆，會計(jì)學以及财務管理(lǐ)相(xiàng)關專業，性别不限；
2. 能夠獨立承擔會計(jì)核算，報表編制，預決算等财務工(gōng)作(zuò)；
3. 4年(nián)及以上會計(jì)主管工(gōng)作(zuò)經驗，有工(gōng)程會計(jì)核算經驗者優先；
4. 有國(guó)外财稅管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗者優先；
5. 熟練操作(zuò)各項财務軟件(jiàn)，其中能夠熟練使用用友NC财務軟件(jiàn)者優先；
6. 有保密意識，能夠嚴守财經紀律和各項規章(zhāng)制度。
薪酬範圍：30-40萬元/年(nián)
阿爾及利亞 工(gōng)程技術(shù)崗
1. 配合完成公司工(gōng)程管理(lǐ)體(tǐ)系和三标體(tǐ)系建設；
2. 編寫工(gōng)程施工(gōng)組織設計(jì)方案、工(gōng)程施工(gōng)方案；
3. 參與項目技術(shù)标的編标、内部評标工(gōng)作(zuò)；
4. 參與技術(shù)文件(jiàn)的編寫和審查工(gōng)作(zuò)，并負責與相(xiàng)關方溝通談判；
5. 發現和解決所轄項目技術(shù)問(wèn)題，提出相(xiàng)關技術(shù)解決方案；
6. 協助完成公司安全生(shēng)産日(rì)常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
7. 完成領導安排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
任職資格要求：
1. 本科(kē)及以上學曆，水利電力等工(gōng)程相(xiàng)關專業；
2. 應屆畢業生(shēng)亦可(kě)，具有三年(nián)及以上工(gōng)程技術(shù)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗者優先；
3. 具有獨立編制編投标的技術(shù)文件(jiàn)和審查技術(shù)方案等工(gōng)作(zuò)能力；
4. 能獨立及時完成工(gōng)作(zuò)，具有較強的自(zì)我驅動能力，獨立性強，主動積極解決遇到的問(wèn)題。
薪酬範圍：20-40萬元/年(nián)
阿爾及利亞 經營崗
職責描述：
1. 承擔公司經營管理(lǐ)制度及年(nián)度計(jì)劃的編寫工(gōng)作(zuò)；
2. 對公司制度和文稿進行合規性以及法律審核；
3. 制定和細化各部門(mén)經營指标，并統計(jì)相(xiàng)關指标完成情況；
4. 協調處理(lǐ)公司法律糾紛案件(jiàn)的日(rì)常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
5. 承擔公司業務相(xiàng)關的法律盡職調查工(gōng)作(zuò)；
6. 制定和分(fēn)析項目成本管理(lǐ)目标的完成情況；
7. 完成領導安排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
任職資格要求：
1. 本科(kē)及以上學曆，工(gōng)程管理(lǐ)相(xiàng)關專業；
2. 性别要求男性；
3. 具備五年(nián)及以上經營分(fēn)析與考核、法務、風(fēng)險合規、成本管理(lǐ)等經營管理(lǐ)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗；
4. 具有較強的團隊意識和責任心；
5. 能獨立及時完成工(gōng)作(zuò)，具有較強的自(zì)我驅動能力，獨立性強，主動積極解決遇到的問(wèn)題。
薪酬範圍：30-40萬元/年(nián)
阿爾及利亞 合同+招采崗
職責描述：
1. 負責公司合同檔案日(rì)常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
2. 承擔合同審查工(gōng)作(zuò)并完成合規程序；
3. 配合編制公司招采制度、流程和規範；
4. 配合編制公司合同管理(lǐ)制度和合同協議(yì)文本工(gōng)作(zuò)；
5. 編制物資采購(gòu)計(jì)劃，承擔物資采購(gòu)工(gōng)作(zuò)；
6. 負責工(gōng)程物資和設備等統籌管理(lǐ)；
7. 完成領導安排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
任職資格要求
1. 大(dà)學本科(kē)及以上學曆，專業不限；
2. 具備三年(nián)及以上合同管理(lǐ)、招采管理(lǐ)、物流管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)經驗；
3. 具有較強的團隊意識和責任心；
4. 能獨立及時完成工(gōng)作(zuò)，具有較強的自(zì)我驅動能力，主動積極解決遇到的問(wèn)題。
薪酬範圍：30-40萬/年(nián)
阿爾及利亞 市場開發崗
職責描述：
1. 參與制定并執行市場開發方案；
2. 通過各種渠道獲取項目信息；
3. 配合項目科(kē)研、編标等工(gōng)作(zuò)；
4. 承擔客戶開發與維護工(gōng)作(zuò)，定期拜訪客戶；
5. 根據公司經營目标等情況，參與制定當地品牌推廣方案并執行；
6. 參與技術(shù)會議(yì)和商務會議(yì)；
7. 完成領導安排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
任職資格要求：
1. 大(dà)學本科(kē)及以上學曆，應屆畢業生(shēng)亦可(kě)；
2. 有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；
3. 性格開朗、善于溝通；
4. 具備良好的邏輯思維能力、溝通表達能力、商務談判能力及公關意識；
5. 法語或阿拉伯語聽說(shuō)讀(dú)寫能力熟練；
6. 熟練使用辦公軟件(jiàn)，能及時獨立完成工(gōng)作(zuò)；
7. 有市場開發工(gōng)作(zuò)經驗者優先；
8. 在該當地已有一定的市場開發經驗者優先。
薪酬範圍：20-40萬元/年(nián)
其他(tā)要求
除上述具體(tǐ)崗位要求外，以下優先條件(jiàn)适用于上述所有崗位：
1. 目前在阿爾及利亞，随時可(kě)上崗者優先；
2. 在阿有工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗者優先；
3. 有相(xiàng)關海外工(gōng)作(zuò)經驗在優先；
4. 熟練掌握法語、阿拉伯語或英語者優先；
工(gōng)作(zuò)地點：阿爾及利亞
待遇
1、具體(tǐ)薪資面議(yì)，具有競争性優勢（高于市場平均水平）；
2、簽訂勞務派遣合同，工(gōng)作(zuò)表現特别優秀者有機(jī)會轉爲公司正式員(yuán)工(gōng)
3、員(yuán)工(gōng)五險、購(gòu)買商業意外傷害險等；
4、提供良好食宿和生(shēng)活保障；
5、首次出國(guó)者一年(nián)帶薪休假一次，第二年(nián)起在工(gōng)作(zuò)情況允許條件(jiàn)下可(kě)休帶薪假兩次，公司承擔往返機(jī)票費用；
6、提供平台，注重員(yuán)工(gōng)培養與成長
加納 辦公室人(rén)員(yuán)
負責人(rén)事(shì) ，法律，及外事(shì)工(gōng)作(zuò)；
須有較好英語基礎。
人(rén)員(yuán)月薪大(dà)緻爲3000美元起，
境外單位擇優選用！
加納 辦公室人(rén)員(yuán)
負責質量，三标，公司各類報表
人(rén)員(yuán)月薪大(dà)緻爲3000美元起，
境外單位擇優選用！
加納 變電站(zhàn)項目
項目商務人(rén)員(yuán)1名，負責項目物流及外事(shì)工(gōng)作(zuò)；
須有較好英語基礎。
人(rén)員(yuán)月薪大(dà)緻爲3000美元起，
境外單位擇優選用！
加納 變電站(zhàn)項目
項目現場工(gōng)程師(shī)或經理(lǐ)助理(lǐ)3名：
其中電力方面專業，2名，
土(tǔ)建1名，
人(rén)員(yuán)月薪大(dà)緻爲3000美元起，
境外單位擇優選用。
注意：加納國(guó)别公司現場工(gōng)作(zuò)要求男生(shēng)，其他(tā)男女(nǚ)不限！
