1.土(tǔ)方工(gōng)程師(shī)
人(rén)數:2人(rén) 薪酬待遇:15-20萬人(rén)民(mín)币,根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級,每年(nián)休假一個月,來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)要求:具有土(tǔ)石方回填施工(gōng)經驗,身(shēn)體(tǐ)健康,年(nián)齡在50周歲以下,責任心強,吃(chī)苦耐勞,學曆中專以上。
2.合同以及結算工(gōng)程師(shī)
人(rén)數:1人(rén) 薪酬待遇:15-20萬人(rén)民(mín)币,根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級,每年(nián)休假一個月,來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)需求:具有結算工(gōng)作(zuò)經驗,懂(dǒng)合同管理(lǐ),,身(shēn)體(tǐ)健康,年(nián)齡在50周歲以下,責任心強,吃(chī)苦耐勞,學曆中專以上。
3.機(jī)電工(gōng)程師(shī)兼管理(lǐ)綜合事(shì)務
人(rén)數:1人(rén) 薪酬待遇:15-22萬人(rén)民(mín)币,根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級,每年(nián)休假一個月,來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)需求:機(jī)電專業,具有金結機(jī)電實際施工(gōng)經驗,能夠獨立負責工(gōng)作(zuò)。
4.電工(gōng)
人(rén)數:1人(rén) 薪酬待遇:13-15萬人(rén)民(mín)币,根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級,每年(nián)休假一個月,來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)需求:具備電工(gōng)上崗證,吃(chī)苦耐勞,工(gōng)作(zuò)負責認真,能夠獨立操作(zuò)。
5.操作(zuò)手
人(rén)數:3人(rén) 薪酬待遇:10-13萬人(rén)民(mín)币,根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級。每年(nián)休假一個月,來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)需求:能夠熟練操作(zuò)推土(tǔ)機(jī)和反鏟,身(shēn)體(tǐ)健康,年(nián)齡在45周歲以下,吃(chī)苦耐勞,工(gōng)作(zuò)負責認真,能夠獨立操作(zuò)。懂(dǒng)修理(lǐ)優先考慮。
6.修理(lǐ)工(gōng)
人(rén)數:2人(rén) 薪酬待遇:12-15萬人(rén)民(mín)币,根據工(gōng)作(zuò)能力按項目制度定級。每年(nián)休假一個月,來(lái)回路(lù)費包幹。 人(rén)員(yuán)需求:精确修理(lǐ)反鏟、推土(tǔ)機(jī)、裝載機(jī)、自(zì)卸汽車等土(tǔ)石方設備,工(gōng)作(zuò)認真負責、吃(chī)苦耐勞。懂(dǒng)操作(zuò)反鏟或推土(tǔ)機(jī)優先考慮。
備注:1、以上收入系指在項目部的所有收入。 2、所有人(rén)員(yuán)必須實事(shì)求是,具備工(gōng)作(zuò)能力,試用期一個月。
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