第十條 備用金用于支付對外勞務合作(zuò)企業拒絕承擔或者無力承擔的下列費用：
（一）對外勞務合作(zuò)企業違反國(guó)家規定收取，應當退還(hái)給勞務人(rén)員(yuán)的服務費；
（二）依法或者按照(zhào)約定應當由對外勞務合作(zuò)企業向勞務人(rén)員(yuán)支付的勞動報酬；
（三）依法賠償勞務人(rén)員(yuán)的損失所需費用；
（四）因發生(shēng)突發事(shì)件(jiàn)，勞務人(rén)員(yuán)回國(guó)或者接受緊急救助所需費用。
備用金使用後，對外勞務合作(zuò)企業應當自(zì)使用之日(rì)起20個工(gōng)作(zuò)日(rì)内将備用金補足到原有數額。
備用金繳存、使用和監督管理(lǐ)的具體(tǐ)辦法由國(guó)務院商務主管部門(mén)會同國(guó)務院财政部門(mén)制定。
第十一條 對外勞務合作(zuò)企業不得(de)組織勞務人(rén)員(yuán)赴國(guó)外從(cóng)事(shì)與賭博、色情活動相(xiàng)關的工(gōng)作(zuò)。
第十二條 對外勞務合作(zuò)企業應當安排勞務人(rén)員(yuán)接受赴國(guó)外工(gōng)作(zuò)所需的職業技能、安全防範知識、外語以及用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區相(xiàng)關法律、宗教信仰、風(fēng)俗習慣等知識的培訓；未安排勞務人(rén)員(yuán)接受培訓的，不得(de)組織勞務人(rén)員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作(zuò)。
勞務人(rén)員(yuán)應當接受培訓，掌握赴國(guó)外工(gōng)作(zuò)所需的相(xiàng)關技能和知識，提高适應國(guó)外工(gōng)作(zuò)崗位要求以及安全防範的能力。
第十三條 對外勞務合作(zuò)企業應當爲勞務人(rén)員(yuán)購(gòu)買在國(guó)外工(gōng)作(zuò)期間的人(rén)身(shēn)意外傷害保險。但(dàn)是，對外勞務合作(zuò)企業與國(guó)外雇主約定由國(guó)外雇主爲勞務人(rén)員(yuán)購(gòu)買的除外。
第十四條 對外勞務合作(zuò)企業應當爲勞務人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)出境手續，并協助辦理(lǐ)勞務人(rén)員(yuán)在國(guó)外的居留、工(gōng)作(zuò)許可(kě)等手續。
對外勞務合作(zuò)企業組織勞務人(rén)員(yuán)出境後，應當及時将有關情況向中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館報告。
第十五條 對外勞務合作(zuò)企業、勞務人(rén)員(yuán)應當遵守用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區的法律，尊重當地的宗教信仰、風(fēng)俗習慣和文化傳統。
對外勞務合作(zuò)企業、勞務人(rén)員(yuán)不得(de)從(cóng)事(shì)損害國(guó)家安全和國(guó)家利益的活動。
第十六條 對外勞務合作(zuò)企業應當跟蹤了解勞務人(rén)員(yuán)在國(guó)外的工(gōng)作(zuò)、生(shēng)活情況，協助解決勞務人(rén)員(yuán)工(gōng)作(zuò)、生(shēng)活中的困難和問(wèn)題，及時向國(guó)外雇主反映勞務人(rén)員(yuán)的合理(lǐ)要求。
對外勞務合作(zuò)企業向同一國(guó)家或者地區派出的勞務人(rén)員(yuán)數量超過100人(rén)的，應當安排随行管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，并将随行管理(lǐ)人(rén)員(yuán)名單報中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館備案。
第十七條 對外勞務合作(zuò)企業應當制定突發事(shì)件(jiàn)應急預案。國(guó)外發生(shēng)突發事(shì)件(jiàn)的，對外勞務合作(zuò)企業應當及時、妥善處理(lǐ)，并立即向中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館和國(guó)内有關部門(mén)報告。
第十八條 用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區發生(shēng)戰争、暴亂、重大(dà)自(zì)然災害等突發事(shì)件(jiàn)，中國(guó)政府作(zuò)出相(xiàng)應避險安排的，對外勞務合作(zuò)企業和勞務人(rén)員(yuán)應當服從(cóng)安排，予以配合。
第十九條 對外勞務合作(zuò)企業停止開展對外勞務合作(zuò)的，應當對其派出的尚在國(guó)外工(gōng)作(zuò)的勞務人(rén)員(yuán)作(zuò)出妥善安排，并将安排方案報負責審批的商務主管部門(mén)備案。負責審批的商務主管部門(mén)應當将安排方案報至國(guó)務院商務主管部門(mén)，國(guó)務院商務主管部門(mén)應當及時通報中國(guó)駐用工(gōng)項目所在國(guó)使館、領館。
第二十條 勞務人(rén)員(yuán)有權向商務主管部門(mén)和其他(tā)有關部門(mén)投訴對外勞務合作(zuò)企業違反合同約定或者其他(tā)侵害勞務人(rén)員(yuán)合法權益的行爲。接受投訴的部門(mén)應當按照(zhào)職責依法及時處理(lǐ)，并将處理(lǐ)情況向投訴人(rén)反饋。
第三章(zhāng) 與對外勞務合作(zuò)有關的合同
第二十一條 對外勞務合作(zuò)企業應當與國(guó)外雇主訂立書(shū)面勞務合作(zuò)合同；未與國(guó)外雇主訂立書(shū)面勞務合作(zuò)合同的，不得(de)組織勞務人(rén)員(yuán)赴國(guó)外工(gōng)作(zuò)。
勞務合作(zuò)合同應當載明與勞務人(rén)員(yuán)權益保障相(xiàng)關的下列事(shì)項：
（一）勞務人(rén)員(yuán)的工(gōng)作(zuò)内容、工(gōng)作(zuò)地點、工(gōng)作(zuò)時間和休息休假；
（二）合同期限；
（三）勞務人(rén)員(yuán)的勞動報酬及其支付方式；
（四）勞務人(rén)員(yuán)社會保險費的繳納；
（五）勞務人(rén)員(yuán)的勞動條件(jiàn)、勞動保護、職業培訓和職業危害防護；
（六）勞務人(rén)員(yuán)的福利待遇和生(shēng)活條件(jiàn)；
（七）勞務人(rén)員(yuán)在國(guó)外居留、工(gōng)作(zuò)許可(kě)等手續的辦理(lǐ)；
（八）勞務人(rén)員(yuán)人(rén)身(shēn)意外傷害保險的購(gòu)買；
（九）因國(guó)外雇主原因解除與勞務人(rén)員(yuán)的合同對勞務人(rén)員(yuán)的經濟補償；
（十）發生(shēng)突發事(shì)件(jiàn)對勞務人(rén)員(yuán)的協助、救助；
（十一）違約責任。
第二十二條 對外勞務合作(zuò)企業與國(guó)外雇主訂立勞務合作(zuò)合同，應當事(shì)先了解國(guó)外雇主和用工(gōng)項目的情況以及用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區的相(xiàng)關法律。
用工(gōng)項目所在國(guó)家或者地區法律規定企業或者機(jī)構使用外籍勞務人(rén)員(yuán)需經批準的，對外勞務合作(zuò)企業隻能與經批準的企業或者機(jī)構訂立勞務合作(zuò)合同。
對外勞務合作(zuò)企業不得(de)與國(guó)外的個人(rén)訂立勞務合作(zuò)合同。
